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小鹏汽车董事长兼 CEO 何小鹏
文｜肖漫
剪辑｜李勤
36 氪汽车独家获悉，何小鹏在小鹏汽车 2026 年年会上围绕 AI、自动驾驶与东谈主形机器东谈主，系统推崇了公司下一阶段的技艺旅途与增长标的。
小鹏汽车已将 2026 年竖立为"物理 AI 买卖化落地的要道一年"。何小鹏判断，汽车产业正进入与 AI 深度交融的新阶段：智能座舱与智能驾驶将收尾技艺合流构成超等智能体。在此布景下，他建议，小鹏有信心成为第一家收拢自动驾驶" DeepSeek 时刻"的公司。
关于外界认为"东谈主形机器东谈主在两到三年内收尾大范围泛化存在不祥情味"的质疑，何小鹏在年会上建议全新的四大计谋目的，恢复了小鹏对买卖形状升级与恒久估值逻辑的念念考。
其中，范围增长被明确置于纷乱位置，聚焦汽车、机器东谈主、环球化三条中枢增长弧线，作念好物理 AI 相关技艺全栈自研，收尾科技溢价。通过翻新，小鹏但愿配置具有 Agent 效应的新买卖形状。
何小鹏认为， 2026 年 -2028 年是要道赛段，这一赛段的中枢任务是把范围、环球化与 AI 智商同期作念塌实，尤其要把筹办质料着实跑出来。
汽车和 AI 郑重进入跨域交融的大时期
"在翌日数十年里，最详情、握续时分最长的一轮技艺海浪，将是 AI。在他看来，AI 将成为翌日 30 年以致 50 年的干线海浪之一。"何小鹏在里面年会上共享到。
何小鹏在 2025 年寰球两会曾提到，汽车行业将出现两项要道变革——一是 AI 会激动自动驾驶、无东谈主驾驶加快到来；二是汽车产业开动和机器东谈主进行深度的交融。如今，他进一步判断：汽车和 AI 郑重进入跨域交融的大时期，智能座舱和智能驾驶会技艺合流构成超等智能体。
"自动驾驶"一直以来被外界视为小鹏最具辨识度的技艺标签，已往 2 年小鹏汽车从守城走向"攻城"。
在何小鹏看来，第二代 VLA 是小鹏汽车本年在自动驾驶界限最迫切的技艺节点。在年会上，何小鹏屡次说起对第二代 VLA 充满信心，在第二代 VLA+VLM 的组合赋能下，会技艺合流构成超等智能体。
何小鹏称："自动驾驶的 DeepSeek 时刻正在到来，而小鹏在中国一定要收拢（契机）作念第一家，咱们有信心作念到这点。"
在具身智能机器东谈主界限，何小鹏为团队设定了明确目的，基于小鹏在自动驾驶和世界模子方面的技艺积贮，在 2026 年量产面向工业的 L3 级别东谈主形机器东谈主，同期量产的机器东谈主将会进入到买卖场景。
"小鹏机器东谈主有望在 12-18 个月收尾冲破，并带动小鹏市值升迁。"何小鹏说谈。
何小鹏建议全新四大计谋目的
围绕物理世界与 AI 的深度交融，何小鹏认为存在两个最具计谋价值的标的——
其一，是让汽车进化为安全、全经过、全场景可宽心使用的无东谈主驾驶汽车，这是一个实足大、且尚未被着实完成的市集契机；
其二，是物理世界的机器东谈主与数字世界 Agent 的交融。
他显现，近期与多位国内头部企业 CEO 疏浚时，对方无数认为东谈主形机器东谈主在两到三年内收尾大范围泛化仍存在不祥情味。但在何小鹏看来，这适值意味着窗口期的存在。"小鹏在物理 AI 界限同期参预物理与 AI 、算力与数据，这种全栈式参预，我合计咱们有巨大的契机。"
他在年会上提到，已往一年中，不少国外企业及国内产业伙伴齐向其响应，小鹏在物理 AI 界限的布局节拍，相较行业其他公司至少提前了五年。
小鹏再次明确 2026 年的目的中枢是把物理 AI+ 环球化作念好，并建议了全新的四大计谋目的，系统恢复了小鹏对买卖形状升级与恒久估值逻辑的念念考：
第一，以范围增长为第一要务，同期激动买卖翻新，必须在买卖形状、买卖组织、买卖的策略、买卖的效果上要有新的翻新而况得回价值；
第二，聚焦汽车、机器东谈主、环球化三条中枢增长弧线；
第三，作念好物理 AI 相关技艺全栈自研，收尾科技溢价；
第四，通过翻新，配置具有 Agent 效应的新买卖形状。在翌日，东谈主、机器东谈主和无东谈主驾驶汽车，机器东谈主和机器东谈主之间一谈齐有全新的坐褥关系，这会产生了全新的下一个时期模子。
加大东谈主才参预，备战新三年周期
在时分节拍上，何小鹏将 2026 — 2028 年视为要道赛段。他认为，第一个赛段的中枢任务，是把范围、环球化与 AI 智商同期作念塌实，尤其要把筹办质料着实跑出来，2030 年前后物理 AI 在 AI 产业中占比握续升迁。
" 2026 年到 2028 年，小鹏要作念到稳进破局。稳进不靠运谈，要防备严慎，走慢少许，走稳少许。破局不靠名胜，要靠知行合一。"何小鹏说谈。2026 — 2028 年已被小鹏界定为新的三年周期。
与这一判断相对应的，是小鹏对组织与东谈主才问题的蚁合连系。数据骄贵，当今小鹏职工总和已进步 2.9 万东谈主，研发东谈主员中硕博占比进步 40%。何小鹏在年会上提到，近期由其审批的博士毕业生数目已进步百东谈主范围。
小鹏还将在中枢技艺方朝上握续加码东谈主力参预。本次年会，何小鹏显现，按照谋略，2026 年小鹏校园东谈主才拟再招 5000 东谈主，部分 AI 标的岗亭年薪已达到百万级别。
何小鹏指出，跟着企业范围扩大，里面培养机制将成为组织沉静性的要道。他暗示，翌日小鹏的基干、中干及高管层，会更多来自里面成长旅途。
在进入 AI 与物理世界深度交融的新周期后，小鹏正在尝试回答一个更恒久的问题：在详情的 AI 科技海浪下天元证券公司-实盘配资应用场景与平台认知，企业怎样配置可握续进化的体系组织智商。
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